Blog

Adam Grant: Da li dajete ili uzimate?

Često nailazimo na pitanje da li treba DELITI, da li time DOBIJAMO ili GUBIMO. Mišljenja su prilično podeljena, zar ne? Adam Grant nam pruža zanimljive uvide o ovoj temi, koristići rezultate ISTRAŽIVANJA, HUMOR, pogled iz različite PERSPEKTIVE… i zato vam predlažemo da gledajući ovaj materijal: promislite u kojoj ste grupi - jeste li više zagovornik davanja ili, pak, uzimanja, ili kombinujete...

Read more...

Simon Sinek: Šta, zapravo, znači mentorstvo?

Nezavisno od toga da li ste imali mentora ili ne, predlažemo da pogledate šta Simon Sinek kaže o mentorstvu. Ovaj materijal odgovoriće na pitanja: Šta znači MENTORSTVO? Ko je dobar MENTOR? Kako funkcioniše ODNOS između mentora i mentija? Da li mora biti formalni odnos? Šta se dešava ako imamo pravog mentora? Simon Sinek, svojim iskustvenim pristupom i motivacionom notom u izlaganju, ostvaruje...

Read more...

Steve Jobs: Govor na Stenfordu

INSPIRATIVAN nastup, ISKUSTVEN pristup, POGLED na život i posao iz različitih uglova… nešto je što ćete sigurno primetiti gledajući kako se Steve Jobs obraća diplomcima na Univerzitetu Stenford 2005. godine. Dobićete odgovor ko je AGENT ŽIVOTNE PROMENE i zašto ne treba gubiti VREME živeći život nekog drugog. Bićete u prilici da vidite jednu zanimljivu ŽIVOTNU SLAGALICU, osetite neponovljivu ENERGIJU, doživite MOTIVACIJU bez...

Read more...
Points of You priča 1: IZBOR

Points of You priča 1: IZBOR

Bila jednom zaista lepa ptica - jaka, slobodna i veoma hrabra. Ničega se nije plašila. Mogla je da leti gde god je želela i bila je veoma ponosna na svoje prelepo šareno perje. Jednog dana, ptica je odlučila da se skrasi i napravi gnezdo za sebe. I tako, jedno po jedno, počela je da kida svoje perje i da ga koristi za pravljenje prelepog...

Read more...
Points of You priča 2: OPTIMISTA

Points of You priča 2: OPTIMISTA

Putnik je išao svojim putem kad ugleda monaha na polju kako radi. Zaustavi se i upita ga: “Na putu sam za selo u dolini, možeš li mi reći kako je tamo?” “Odakle dolažiš?” upita ga monah. “Dolazim iz sela u planini. Tamo je strašno!” čovek uzviknu, “Niko nije govorio mojim jezikom, morao sam da spavam na prljavom podu, nahranili su me odvratnom čorbom,...

Read more...
Points of You priča 3: FOKUS

Points of You priča 3: FOKUS

Jednog dana priđe učenik borilačkih veština svom učitelju i reče: “Zaista bih voleo da jednog dana postanem izvrstan aikido borac, ali smtram da treba da se posvetim i džudou kako bih bio upoznat sa različitim vrstama borilačkih veština. Samo tada bih mogao da budem bolji od svih ostalih.” Učitelj je saslušao svog učenika mirno i onda mu odgovorio: “Ako čovek šeta poljem i...

Read more...
Points of You priča 5: PAUZA

Points of You priča 5: PAUZA

Jednog dana sedeše đaci sa svojim učiteljem mirno, dok je pored njih prolazio lovac. Lovac je bio iznenađen što je video poznatog učitelja kako lagodno sedi i ništa ne radi, komentarišući da je učiteljeva neaktivnost, zapravo, gubljenje dragocenog vremena. “Uzmi svoj luk, zategni ga i izbaci strelu.” mirno odgovori učitelj. I lovac to uradi  - ponovo, i ponovo, i ponovo. Na kraju, lovac reče:...

Read more...
Da li virtualni tim može biti efikasan?

Da li virtualni tim može biti efikasan?

Svedoci smo dešavanja - naše radne NAVIKE se menjaju. Upliv tehnologije u naše živote i poslove, naveo nas je da formiramo i razvijamo VIRTUALNE TIMOVE. Formiranje VIRTUALNIH TIMOVA može biti adekvatan odgovor na sledeće POTREBE: Ako želimo da napravimo SINERGIJU ljudi i njihovih veština, bez obzira na kojoj se lokaciji u zemlji ili van nalaze. Kada se jave KRIZE i VANREDNE SITUACIJE, poput...

Read more...
Čemu služe povratne informacije?

Čemu služe povratne informacije?

Razmislite da li možemo biti EFIKASNI u radnom okruženju bez redovnih, kvalitetnih POVRATNIH INFORMACIJA. Mogu li naši ljudi biti efikasni u svom poslu, komunikaciji i saradnji sa kolegama/timovima/sektorima u radnom okruženju, ukoliko nemaju povratnu informaciju šta rade dobro, a šta treba menjati / unaprediti? Ne manje važno jeste i naša SPREMNOST da primimo povratne informacije i izvučemo iz njih nešto korisno za...

Read more...