Principi rada
TRENINGE sprovodimo prema jedinstvenom programu u regionu, kreiranom po trendovima edukacije u svetu, oslanjajući se na +20 godina iskustva u edukaciji i savetovanju u oblasti KOMUNIKACIJE, PRODAJE & MENADŽMENTA.
POTREBE KLIJENATA jesu u FOKUSU naših treninga.
Dizajn i implementacija treninga POSLOVNIH VEŠTINA, obezbeđuje usvajanje potrebnih znanja / umeća neophodnih za produktivno funkcionisanje pojedinaca i timova u poslovnom okruženju, što za posledicu ima UNAPREĐENJE njihovog rada na dnevnom nivou, ostvarujući time veću PRODUKTIVNOST u funkcionisanju na nivou SEKTORA / KOMPANIJE.
Kreiramo i organizujemo OTVORENE i KOMPANIJSKE treninge, u grupama od 6 do 12 polaznika, poštujući odnos između praktičnog i teorijskog pristupa 80:20.
Nakon realizacije treninga obezbeđujemo PODRŠKU u primeni usvojenih alata u vidu mentorskih/ savetodavnih i koučing sesija, individualnih i timskih.
Metodologija rada
U radu se oslanjamo na principe INTERAKTIVNE EDUKACIJE.
Metodološki PRISTUP na treninzima sastoji iz: kratkog uvodnog izlaganja trenera, rada u parovima, manjim i većim grupama, testova, debate, diskusija, demonstracije, simulacije, tehnike pitanja i odgovora, proučavanja kraćih edukativnih filmova, studija slučaja, snimanja kamerom i analiziranja snimljenog materijala u cilju unapređenja veština u konkretnoj oblasti…
U radu koristimo alate iz metodologija SDI ( Strength Develompment Inventory) za unapređenje međuljudskih odnosa i rešavanje konfliktnih situacija u poslovnom okruženju & POINTS OF YOU alate za lični i organizacioni razvoj.
Trening teme
Navedene teme prilagođavaju se potrebama naših klijenata u potpunosti, čime se stiču PRIMENLJIVA ZNANJA & VEŠTINE u konkretnoj oblasti, što dovodi do efikasnijeg obavljanja svakodnevnih aktivnosti u okviru pozicije u radnom okružanju, obezbeđujući LIČNI & PROFESIONALNI RAZVOJ u kontinuitetu.
