Priče uspešnih preduzetnica Kragujevca • Bojana Mikarić

Priče uspešnih preduzetnica Kragujevca • Bojana Mikarić

Priča o Bojani Mikarić jeste priča o ljubavi, dobroti i posvećenosti. I to osetite čim je upoznate. Njen stisak ruke i zagrljaj, kada vas vidi, šalju hiljadu i jednu pozitivnu poruku!

Ona je osnivač i direktor predškolske ustanove i škole stranih jezika Vrabac, u Kragujevcu.

Po vokaciji, diplomirani je profesor engleskog jezika i književnosti, vaspitač Montesori pedagogije, i trenutno na mаster studijama za lidera u obrazovanju.

Punih 12 godina brižljivo kreira svoju priču kroz Vrabac i svoje Vrapčiće.

U razgovoru ističe da je njen poziv – jedan od najodgovornijih i istovremeno najlepših na svetu, jer deca su iskrena, otvorena i nesebična, a ljubav i energija koju pružaju, predstavlja za nju svakodnevnu dozu radosti.

Bojanu sam upoznala kada je pokrenula svoju preduzetničku priču i žar koju sam videla tada kod nje – živi i sada. Neguje isti onaj entuzijazam, kreativnost i pozitivan stav.

Kako gleda na ključne aspekte vođenja biznisa i ljudi, možete pročitati u nastavku teksta.

Šta Vas je navelo da otvorite preduzetnička vrata?

Ideja da pokrenem svoju školu jezika, a potom i vrtić, potekla je dok sam radila u osnovnoj školi.

Imala sam utisak da sa decom može mnogo više da se postigne u radu, i sebe sam videla u otvorenijem sistemu učenja i obrazovanja.

Naš obrazovni sistem se menja sporo i nesigurnim koracima, a na nama – pojedincima i entuzijastima – jeste da to radimo temeljno i sigurno.

Šta su neophodni sastojci za uspeh u poslu kojim se bavite?

Vera u bolje sutra i promene. Dobar tim ljudi, koji se međusobno podržava na profesionalnom i ličnom nivou.

Uspeh je relativan pojam kad je rad sa decom i roditeljima u pitanju.

Ocene svakako nisu merilo uspeha, kao i ni novac. Ono što mi radimo u vrtiću i školi jezika može da se vidi tek za nekoliko godina, kada deca porastu i postanu samostalna u mnogim stvarima.

Koje mesto u Vašem preduzetničkom životu zauzimaju ljudi?

Priča o Vrapcu je zapravo priča o malim i velikim ljudima.

Dakle, ljudi su na prvom mestu, i bez njih Vrabac ne bi bio ovo što jeste.

Iz Vašeg iskustva, šta je neophodno za kvalitetan razvoj i vođenje ljudi?

Iz brojnih interakcija u svom poslovnom okruženju, naučila sam da se razvoj i vođenje ljudi ne može zamisliti bez:

• Poštovanje i uvažavanja.
• Razumevanja pojedinca.
• Brige i ljubavi prema svima u timu.

Ono što se takođe pokazalo kao važno jeste da je svima potrebno da na poslu imaju sigurnost i oslonac.

Kakva je uloga komunikacije u Vašim poslovnim aktivnostima?

Komunikacija je vrlo važna u svim aspektima našeg rada – počev od otvorene komunikacije u okviru tima. Takav pogled na svet nam je puno puta pomogao da rešimo neke nelagodne situacije i unapredimo naše veštine u komunikaciji sa decom i roditeljima, odnosno porodicama.

Kada imamo novog vaspitača, uvek se trudimo da pomognemo i uputimo u naš način rada i međusobne komunikacije.

Komunikacija sa decom je izuzetno važna i češto na našim radnim sastancima razmenjujemo međusobna zapažanja kako bimo unapredili komunikaciju i odnos sa decom.

Podjednako vodimo računa kako komuniciramo sa roditeljima – da to bude dozirano i dovoljno. Današnji trend, oslikan kroz viber roditeljske grupe, jeste klizava nizbrdica u komunikaciji i može biti veliki teret i opterećenje – kako roditeljima tako i vaspitačima.

Šta su Vas naučili izazovi u poslu kojim se bavite?

Živimo i radimo u vremenima kad su promene česte, nagle, neizbežne i u skladu sa tim izazovi su brojni.

Celoživotno učenje je moj put i put mog tima. Prilagođavanje promenama je svakako još jedna od lekcija, kao i otvoreno srce i um, uz puno strpljenja.

Ovde bih podelila jednu od najvažnijih i najkorisnih alata Montesori pedagogije – posmatranje, odnosno observacija. To je tehnika koja je osnov svake nauke.
Na svakoj obuci za Montesori vaspitača i pedegoga posvećuje se osobita pažnja posmatranju.

Verujte, veliki je izazov samo posmatrati decu i ne mešati se u ono čime se trenutno bave, bez obzira na to što bi uz našu pomoć to mogli brže.

To me je naučilo strpljenju, ne samo u radu sa decom, već i sa odraslima.
Svima su nam potrebne prilike za učenje na sopstvenim greškama, kroz lično iskustvo.

Tri ključne preporuke za uspešno vođenje sopstvenog biznisa bile bi…?

Nakon dvanaest godina vođenja biznisa, smatram da su tri ključne stvari:
• Biti posvećen onome čime se baviš.
• Razvijati i negovati dobru komunikaciju sa ljudima – interno i eksterno.
• Prihvatiti promene i prilagoditi se onome što donose – adekvatno.

Autor teksta: Danijela Nedić
Fotografija by Gavrilo Nedić

Podelite