Tvorac termina STEREOTIPI Volter Lipman (Walter Lippman), definiše ih kao slike u našim glavama, a priori stvorene ideje o pojavama, događajima i ljudima oko nas. On nam predočava prirodu i ulogu stereotipa, bez namere da im da pežorativnu konotaciju, na sledeći način: Obrazac stereotipa nije neutralan. Nije to baš samo jedan od načina da se umesto velike, bleštave, zaglušujuće zbrke realnosti...
Stara mačka i mače se nalaze u uličici. Mače juri svoj rep, mačka mu prilazi i pita ga: “Šta to radiš?” Mače joj odgovara: “Išla sam u mačiju filozofsku školu, i naučila sam da su dve stvari važne u životu mačaka: prva stvar je ta da je sreća najvažnija stvar. Druga stvar je da nam se sreća nalazi u repu. Zato...
"Okidača, zapravo, ima beskonačno mnogo. Odakle dolaze? Zašto nas teraju da se ponašamo protiv svojih interesa? Zašto ih nismo svesni? Kako tačno da odredimo okidajuće trenutke koji nas ljute, izbacuju iz takta, ili, pak, čine da se osećamo da je na svetu sve kako treba - da bi smo izbegli loše, a ponovili one dobre? Kako da nateramo okidače da rade za...
Primer izuzetne posvećenosti i življenja LIČNE MISIJE u potpunosti. Rita Pierson pokazujem nam, na jedan izuzetan način, šta su postulati izvrsnosti u onome što radimo, kako se treba odnositi prema onima koje vodimo, šta je pozitivan pristup u razvoju drugih, i kako se sve može reći na pravi način, sa dobrim namerama. Iz njenog izlaganja izvire motivacija za sve nas, želja da...
Proces KOMUNIKACIJE ima svoje elemente. Šta se dogodi kada komunikacioni proces teče, a izostanu neki od tih elemenata, pokazuje nam sve ono što se dešava u ovom zanimljivom i korisnom video materijalu. BARIJERE u nama i oko nas jesu poseban začin koji se dodaje komunikacionom procesu i utiču na njegov ISHOD. I zato je ovo sjajna prilika da svako od nas promisli...
Jednom prilikom čuo sam priču o profesoru na univerzitetu koji je bio stručnjak za budizam i istočnoazijske religije, a koji je napisao četiri ili pet knjiga na tu temu. Oduvek je želeo da upozna jednog zen majstora, koji je živeo u Indiji, tako da je otišao da upozna svog gurua. Taj čovek je bio veoma star, smiren i dobar, a...
Ukoliko želimo da konstantno radimo na svom ličnom i profesionalnom razvoju, kao i na unapređenju ljudi koje vodimo, važno je da znamo ŠTA NAS MOTIVIŠE, odnosno šta su motivatori naših ljudi. Upravo to nam omogućava knjiga Danijela Pinka ŠTA NAS POKREĆE, pokazujući nam zašto je važno negovati UNUTRAŠNJE MOTIVATORE, kako iste prepoznati kod drugih, šta raditi kada stvari ne idu u pravom...
Obožavam posao koji radim. Prijaju mi ljudi sa kojima radim. Uživam u svom radnom prostoru. Pa opet - nije lako biti energetski visoko i inspririsan svakog dana. I onda se javljaju brojna pitanja u nama… Upravo tada zatreba malo unutrašnje podrške, osmeh, i još po neki začin… Ono što nam, zaista, treba tada jeste UNUTRAŠNJI MENTOR, ne kritičar! O tome želim...
Nezavisno od toga da li želimo ili ne, mi komuniciramo sa okruženjem sve vreme. Ništa ne moramo izgovoriti, komunikacija teče… kroz osmeh, pogled, gestikulaciju, uzdah! I bez povratne informacije, komunikacija teče… i to je poruka i ne sprečava drugu stranu da ima svoj stav o ovom pitanju. Dakle, komunikaciju ne možemo zaustaviti! Kada sve ovo znamo, bilo bi mudro da promislimo o svojoj poruci...
“Možda će biti i lepših vremena, ali ovo je naše.” Žan-Pol Sartr Zahvalna i radosna uđoh u ovu godinu i obećah sebi da donosim DEKLARACIJU RADOSTI koja će biti moja podrška u godini ispred nas… Kao i većina ljudi, napravila sam procenu godine iza nas. I kao nepopravljivo pozitivna osoba, izvukoh pozitivan saldo! Bilo je prilika da se radujem, smejem, delim, učim, podržavam...
© Copyright 2024 • Neka prava zadržana. • Polisa privatnosti • Uslovi korišćenja